対人関係で重要なのはどちらですか
・意見をぶつからせること
・差しさわりなく迎合すること
そんな問いが今日の採用試験にありました。
望ましい人には前者、
望ましくない人には後者
というのが本音になりますかね。
ちなみに採用試験は筆記とグループ面談が同じ日にあったのですが
面談はある程度嘘を混ぜることで乗り切りました。
説明会を予約した時点で満足してしまいまして、企業研究など全くせずにいたんですよ。
しかも説明会なしでいきなり選考だったので焦った焦った。
幸いだったのは個人面接ではなくてグループ面談だったこと。
一緒のグループの女の子が面接の見本を見せてくれたので、それを土台に頑張っていきます。
反省点を挙げるなら
・ゼミに所属していなかったのなら、所属していなかった積極的な理由を用意すること。
→その際、教授への問いを(架空でも)入れると説得力が増す
・選考受ける前に企業研究くらいしましょう。当然ですね。
ということで。
以下独り言
・意見をぶつからせること
・差しさわりなく迎合すること
そんな問いが今日の採用試験にありました。
望ましい人には前者、
望ましくない人には後者
というのが本音になりますかね。
ちなみに採用試験は筆記とグループ面談が同じ日にあったのですが
面談はある程度嘘を混ぜることで乗り切りました。
説明会を予約した時点で満足してしまいまして、企業研究など全くせずにいたんですよ。
しかも説明会なしでいきなり選考だったので焦った焦った。
幸いだったのは個人面接ではなくてグループ面談だったこと。
一緒のグループの女の子が面接の見本を見せてくれたので、それを土台に頑張っていきます。
反省点を挙げるなら
・ゼミに所属していなかったのなら、所属していなかった積極的な理由を用意すること。
→その際、教授への問いを(架空でも)入れると説得力が増す
・選考受ける前に企業研究くらいしましょう。当然ですね。
ということで。
以下独り言
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